坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
2014年起，宝鸡市开始实施天然气项目，大力实施煤改气工程。宝鸡卷烟厂是中国烟草总公司所属大型骨干企业之一，也是西北地区规模最大的一个卷烟生产厂家。为了配合环保政策，宝鸡卷烟厂实施“煤改气”项目，通过招标活动，与中正锅炉合作，拆除35吨燃煤锅炉，安装25吨SZS燃气蒸汽锅炉，提高锅炉运行水平，减少大气污染物排放。
由于炉内低氮燃烧技术的局限性,使得NOx的排放不能很好的满足环保要求，为进一步降低NOx的排放，必须对燃烧后的烟气进行脱硝处理。目前通行的烟气脱硝工艺大致可分为干法、半干法和湿法3类。其中干法SCR脱硝工艺以其脱硝装置结构简单、运行方便、可靠性高、脱硝效率高、一次投资相对较低等诸多优点，在我国得到了广泛的商业应用。
中正锅炉作为智能化蒸汽锅炉制造商中的“领头羊”，深入行业发展，聚焦实际需求，不断推陈出新，真正制定出符合饮料行业需求的锅炉系统，江苏锅炉厂三十吨全自动生物质热水锅炉。
江苏锅炉厂三十吨全自动生物质热水锅炉，流化床锅炉结焦1、点火初期，当床温升至700"C左右，需要向炉膛内加煤时，一次风用的过小，未达到最低流化风量，使加入炉膛的颗粒不能与周围颗粒良好的混合，在落煤口处堆积燃烧，并粘连周围的颗粒，逐渐扩大形成结焦，它只是局部超温结焦，而其它地方温度较低，这种结焦称为低温结焦。
锅炉排烟温度升高一般是什么原因造成的？为什么要经常监视排烟温度的变化？（1）因为排烟热损失是锅炉各项热损失中最大的一项，一般为送入热量的6%左右；排烟温度每增加12～15℃，排烟热损失增加1%，；同时排烟温度可反应锅炉的运行情况，所以排烟温度应是锅炉运行中最重要的指标之一，必须重点监视。
江苏锅炉厂三十吨全自动生物质热水锅炉，早在多年前，我们企业就与中正锅炉实现了合作，中正SZL系列燃煤蒸汽锅炉和YLW系列燃煤导热油锅炉一直运行稳定，为我们企业生产线提供了可靠的热源保障。此次添置锅炉设备，我们毫不犹豫再次选择了值得信赖的中正锅炉。
